劳动合同无效，是否还能要求未休年假补偿？

1小时前来自广州的网友 136****1705

诊断报告

报告编码：NO.20260524*****

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劳动纠纷顾问团队

劳动合同无效不影响劳动者主张未休年假的补偿，只要实际履行了工作义务，就可依法要求补偿。

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劳动纠纷专业顾问

在仲裁申请中，应明确列出未休年假的天数及对应补偿金额，并提供相关证明材料。

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