合伙企业以个人名义签合同，员工是否可以主张权益？

员工的权益主张应基于实际雇佣关系，而非合同签署人的名义，需提供明确的雇佣证据。

建议企业规范人事管理流程，确保劳动合同与企业主体一致，避免因名义问题影响权益认定。