劳动者因虚假招聘广告入职后被解雇，是否可以维权？

如果虚假广告导致劳动者入职后被解雇，劳动者可主张用人单位存在欺诈行为，要求赔偿。

建议保留招聘广告截图、入职材料及解雇通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。