公司规定加班必须提前申请，否则不发工资，这合法吗？

公司规定加班需提前申请，但不能以此为由拒绝支付已发生的加班工资，否则属于违法行为。

即使未提前申请，只要实际加班并有记录，仍可主张加班工资。建议与公司沟通或通过仲裁解决。