劳务派遣员工能否与用工单位签订正式劳动合同？

劳务派遣员工通常与派遣公司签订劳动合同，而非直接与用工单位签订。用工单位仅使用其劳动力，不承担直接签订劳动合同的责任。

如果员工希望与用工单位建立正式劳动关系，需通过合法程序与派遣公司解除合同，并由用工单位重新招聘。建议提前咨询专业律师。