员工离职后擅自使用公司商标，公司如何追责？

公司可以依据劳动合同和竞业限制条款，主张员工侵犯公司商标权，并要求其停止使用并赔偿损失。

建议及时固定证据，如商标使用截图、员工行为记录等，委托律师发函或提起诉讼，维护公司权益。