涉外劳动关系中，如何保障员工隐私？

涉外劳动关系中，员工隐私保护需遵守所在国劳动法和隐私法规，企业应制定统一的隐私政策并确保合规执行。

建议在雇佣合同中明确隐私保护义务，并在员工离职后妥善处理其个人信息，避免跨地域泄露。