【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝签订劳动合同,公司可先通过劳动仲裁处理,如仲裁未果,可考虑诉讼。
建议公司保留员工入职记录、工作安排等证据,以支持后续法律程序。