公司单方面调整岗位，员工能否拒绝并要求赔偿？

公司单方面调岗若未与员工协商一致且不合理，员工有权拒绝，并可依法主张相关赔偿。

员工应收集证据，如调岗通知、劳动合同等，以证明公司行为的不合理性，再通过法律途径维权。