怀孕后被安排高强度工作，如何维权？

怀孕期间安排高强度工作可能违反对女职工的特殊保护规定，劳动者有权要求调整。

建议与公司协商调整工作内容，若协商无果，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。