员工因公出差受伤，公司未购买工伤保险怎么办？

即使公司未购买工伤保险，员工因公受伤仍可依法主张工伤赔偿，公司需自行承担相关费用。

建议员工收集证据，如劳动合同、出差记录等，向劳动仲裁机构申请赔偿。