公司降薪后员工提出解除合同，如何计算经济补偿？

经济补偿的计算通常基于员工在公司工作的年限和离职前的月工资，但需结合降薪是否合法进行综合判断。

员工可向劳动仲裁机构提交工作年限证明和工资记录，由专业人员核算具体补偿金额。