非全日制员工能否享受带薪年休假？

非全日制员工在连续工作满一年后，依法享有带薪年休假的权利，具体天数可依据工作时间比例计算。

建议与用人单位协商年休假安排，并在劳动合同中明确约定，以便日后维权。