员工入职后公司想单方面解除劳动合同，是否合法？

公司单方面解除劳动合同需符合法定条件，如员工严重违反规章制度或公司经营调整等。

建议公司提前与员工沟通，提供书面说明，并依法支付经济补偿，避免劳动仲裁风险。