劳动纠纷中，如何用监控录像证明员工未违反公司规定？

监控录像可以客观反映员工在工作期间的行为，有助于证明其未违反公司规章制度。

建议在纠纷发生后，由公司或员工本人向劳动仲裁机构申请调取相关录像作为证据。