【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果因暴力威胁被迫离职,可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身合法权益。
保留所有威胁证据和离职相关材料,必要时可寻求律师帮助,提起诉讼要求赔偿。