员工因绩效考核被降薪，是否可以拒绝签署新的薪资协议？

35分钟前来自杭州的网友 135****8972

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劳动纠纷专业法务

员工有权拒绝签署不合理或未经协商的薪资协议，公司不得强迫签署。

回复时间：31分钟前

劳动纠纷律师团队

建议员工在拒绝时保留沟通记录，并明确表达对薪资调整的异议。

回复时间：6分钟前

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