公司降薪后员工被迫辞职，如何维权？

如果降薪行为违反劳动合同约定或法律规定，员工可以主张公司存在违约或违法行为，依法要求赔偿或补偿。

维权时应收集书面证据，例如工资单、公司通知、沟通记录等，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。