公司单方面调岗导致工作性质变化，员工是否可以要求赔偿？

如果调岗改变了员工原岗位的性质，且未与员工协商一致，员工可以主张公司行为违反劳动合同约定。

建议员工先与公司沟通，了解调岗原因，并保留相关书面证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。