公司单方面调整岗位导致员工被迫离职，这种情况是否违法？

如果公司调整岗位没有合理依据，且对员工造成不利影响，例如薪资降低、工作地点变更不合理或岗位性质发生重大变化，可能构成违法。

建议员工先与公司沟通了解调岗原因，保留相关书面通知和证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。