公司拖欠工资超过三个月，员工可以申请赔偿吗？

公司拖欠工资超过三个月，员工可以依法解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿。

建议员工及时向劳动监察部门举报，同时准备相关证据以支持后续的维权行动。