员工被降薪后，公司是否需要重新签订劳动合同？

1小时前来自广州的网友 136****7699

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薪资调整属于劳动合同的重要变更，公司应与员工协商一致并签订书面补充协议。

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如果公司未与员工协商就单方面降薪，员工有权拒绝执行并要求恢复原合同约定。

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