【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以降薪为由解除试用期员工的劳动合同,必须有合法依据并符合法定程序。
员工若被违法解除合同,可要求公司支付赔偿金,并可通过劳动仲裁维护自身权益。