员工因精神问题导致工作失误，公司能否解除劳动合同？

公司不能仅因员工精神问题解除合同，需符合法定条件并提供充分证据。

建议公司与员工协商处理，并保留相关医疗记录和工作表现证据，以应对可能的争议。