派遣员工在用工单位受伤，劳动仲裁应该由谁负责处理？

派遣员工在用工单位受伤属于劳动争议，应由派遣单位作为用人单位申请劳动仲裁。

建议员工第一时间向派遣单位报告受伤情况，并保留医疗记录和现场证据，便于后续维权。