【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可通过民事诉讼要求赔偿损失,并追究员工的违约责任或侵权责任。
建议在员工入职时签署保密协议,离职后仍保留追究其法律责任的权利。