【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理临时工工伤问题,属于违法行为,可依法维权。
可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,必要时提起诉讼,要求公司履行赔偿义务。