【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司涉刑事件受伤,若属于工伤范畴,应按照工伤保险规定处理,精神损害赔偿需另行主张。
建议先通过劳动仲裁确认工伤性质,再根据实际情况提起民事诉讼,主张精神损害赔偿。