公司单方面降薪是否违反劳动法？

公司单方面降薪通常属于违法行为，除非双方协商一致或存在合法理由，如经营困难且符合法定程序。

建议与公司沟通了解具体原因，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。