【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被降职可能违法,除非公司能证明降职与工伤无关且符合合法程序。
建议员工及时申请工伤认定,保留相关医疗和工作记录,必要时寻求法律帮助。