【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗不合理导致员工辞职,员工可以主张经济补偿,但需提供相关证据。
建议员工在辞职前与公司沟通,明确辞职原因,并保留书面记录。