婚外情导致公司内部矛盾，是否属于劳动纠纷？

婚外情若影响到公司正常运营或员工之间的关系，可被公司视为内部管理问题，但不直接构成劳动纠纷。

公司应通过内部沟通和调解处理此类问题，必要时可制定相关行为规范以预防类似事件。