公司口头说我违反规定，就把我辞退了，没有正式文件，我应该怎样维权？

口头辞退不具备法律效力，公司应当出具书面解除劳动合同的通知，并说明具体原因。

建议您及时向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除的法律责任。