员工被无故解雇，如何证明公司违法？

可通过劳动合同、考勤记录、绩效评估、解雇通知等材料，证明解雇行为缺乏正当理由，例如未提前通知或未支付经济补偿。

建议在收到解雇通知后，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。