【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗不合理且严重影响员工权益,员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。
解除前应确保调岗行为确实违反法律规定,并保留相关证据,以备后续维权使用。