【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工酒驾行为严重违反公司规章制度,公司可依法解除劳动合同。
公司需确保规章制度合法有效,并在解除前履行告知和听证程序。