劳动仲裁中发现单位伪造考勤记录，如何应对？

2026.05.16 02:11 来自重庆的网友 186****2228

报告编码：NO.20260516*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位伪造考勤记录属于违法行为，劳动者可向仲裁机构提交证据，请求依法认定。

回复时间：2026.05.16 02:15

劳动纠纷法务团队

建议及时保存原始证据，如打卡记录、同事证言等，必要时可申请司法鉴定。

回复时间：2026.05.16 02:24

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