【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供真实有效的证据支持辞退理由,否则可能构成违法解除劳动合同。
您可以要求公司提供具体证据,如考核记录。若无法提供,可申请仲裁并主张赔偿。