工伤员工恢复后单位拒绝恢复原岗位怎么办？

1小时前来自北京的网友 135****1382

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷专业顾问

员工因工伤恢复后，单位应依法安排其从事适合的岗位，不得无故拒绝或变相辞退。

回复时间：56分钟前

劳动纠纷律师团队

如单位存在歧视或不合理安排，员工可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：5分钟前

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