公司单方面调整岗位，员工能拒绝并要求补偿吗？

公司调整岗位需与员工协商一致，若单方面变更且不合理，员工有权拒绝并要求合理补偿。

员工应书面提出异议，并收集相关证据，如岗位描述、薪资变化记录等，为后续维权做准备。