员工因绩效工资减少导致收入下降，如何申请赔偿？

若降薪行为违法且造成员工实际损失，员工可向劳动仲裁机构申请赔偿，要求恢复工资并补偿差额部分。

申请赔偿时需提供收入减少的证明，如银行流水、工资单等，同时说明公司行为的违法性。