员工离职后，如何避免因竞业限制引发的纠纷？

竞业限制协议需合理约定限制范围、期限及补偿标准，否则可能被认定为无效。

在员工离职时，应明确告知协议内容并支付约定补偿，同时保留相关书面证据。