员工被降职后，公司拒绝调整薪资，怎么办？

如果降职导致岗位职责变化，而薪资未作合理调整，员工可以申请劳动仲裁，要求公司履行合同义务。

建议员工先与公司协商，确认降职是否影响薪资标准，并保留沟通记录和相关证据，以备仲裁使用。