降职是否需要员工书面同意？

2小时前来自广州的网友 137****6080

诊断报告

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷资深法务

降职属于劳动合同的重要变更，公司应与员工协商一致并取得书面同意，否则可能无效。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

员工应要求公司提供书面变更协议，确认岗位和薪资调整内容，避免口头承诺带来的风险。

回复时间：1小时前

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