公司未出具书面辞退通知，员工能否申请劳动仲裁？

员工可以就公司未依法出具书面通知的行为申请劳动仲裁，要求确认违法解除。

仲裁申请需在知道权益受损之日起一年内提出，建议尽快准备材料并提交。