员工在试用期内被无故辞退，能要求赔偿吗？

试用期内员工被无故辞退，若用人单位无法证明其不符合录用条件，可能需承担赔偿责任。

建议员工收集入职通知、工作记录等证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。