【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
监控视频可以作为员工实际出勤的证据,用于反驳公司关于旷工的指控。
建议保存完整考勤记录,并与视频内容相互印证,以提高仲裁成功率。