单位降薪是否需要重新签订劳动合同？

2026.05.27 08:31 来自深圳的网友 159****6864

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷法律援助

降薪属于劳动合同的重要变更，原则上应与员工协商一致并重新签订书面协议。

回复时间：2026.05.27 08:36

劳动纠纷律师团队

员工应要求单位提供书面变更协议，否则可视为未达成合法变更，保留原有合同内容。

回复时间：2026.05.27 08:42

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