用工单位未为劳务派遣员工缴纳社保会面临什么后果？

39分钟前来自重庆的网友 189****3763

报告编码：NO.20260527*****

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劳动纠纷专业法务

未缴纳社保可能面临行政处罚，同时员工有权要求补缴并主张赔偿。

回复时间：36分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议用工单位尽快与派遣公司协调补缴，并咨询专业律师处理潜在风险。

回复时间：7分钟前

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