涉外劳动纠纷中如何认定劳动关系？

涉外劳动纠纷中，劳动关系的认定需结合劳动合同、实际工作内容及管理方式等因素，不同国家对劳动关系的定义可能存在差异。

建议保留相关证据，如工资支付记录、工作安排邮件等，并咨询熟悉涉外劳动法的律师，以维护自身合法权益。